“Doğa temelli çözümler” kavramına ilişkin var olan tanımlar epey muğlak olduğundan yoruma, hatta manipülasyona açıklar. Biyoçeşitliliğin yok edilmesi ve fosil yakıt kullanımı bakımından mevcut durumun olduğu gibi sürdürülmesinin sebebi olan kurumsal tekellere ve çıkar gruplarına dair karmaşık pek çok gerçek, bu kavramın arkasına gizleniyor.

Heinrich Böll Stiftung Derneği İstanbul Ofisi olarak,  iletişim faaliyetlerini programımızın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz ve İstanbul’daki ofisimizde, tam zamanlı olarak görevlendirilmek üzere bir İletişim Koordinatörü arıyoruz.

Pandemi ile Ücretli ve Ücretsiz Çalışma Saatleri ve Pratiklerinin Dönüşümüne ilişkin Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısından bir Değerlendirme.

Yönetici özetine buradan ulaşabilirsiniz

Ev işlerini tek başına yaptığını söyleyenlerin yüzde 83’ü kadın.

Ev içi ve/veya ev dışı toplam yük konusunda zorlanma durumu cinsiyetle ve aile tipi ile doğrudan ilgili. Kadınların yüzde 67’si toplam iş yükü konusunda zorlandığını ifade ediyor, erkeklerde ise bunu söyleyenlerin oranı yüzde 37.

Türkiye’de işçi ve çalışan hakları çerçevesinde çalışma saatleri ile birlikte en çok tartışılan konunun çalışanların sosyal güvencesi olduğunu söylemek yanlış olmaz.

Türkiye’de çalışma şartları ve çalışan hakları yıllardır süregelen ve pandemi döneminde de giderek artan bir tartışma konusu. Araştırma bulgularında haftalık ortalama çalışma saatlerinin oranının oldukça yüksek olduğunu görmekteyiz.

Ekvador’un doğa merkezli ve ilham verici avangart anayasasının bir incelenmesi... 

Ulaşımdaki dönüşüm, fosil yakıt döneminin hatalarını tekrarlamayan, yeni ve yenilenebilir bir ekonomik model için fırsat. Şu anda tüm yatırımı elektrikli arabalara yapmak, doğru değil. Adil bir ulaşım dönüşümünün merkezinde otomobillere bağımlılığın sona erdirilmesi, toplu taşıma, şehirlerde bisiklet ve yürüyüş gibi sağlıklı ve aktif modların teşviki yer almalı.