G20 ve TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

G20 ve TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

15 Temmuz 2015
Heinrich Böll Stiftung Derbeği
For free
pdf
Yayın yeri: İstanbul
Yayın tarihi: Temmuz, 2015
Sayfa sayısı: 36
lisans: CC-BY-SA 3.0
Yayın dili: Türkçe

Gerek G20 üyesi ülkelerde gerekse diğerlerinde kadınlar yaptıkları iş karşılığında daha az ücret alıyorlar, yarı-zamanlı işlerde çalışan kadınların oranı erkeklere kıyasla kat be kat fazla, kadınlar hane içlerinde, piyasada ve kurumlarda ayrımcılığa maruz kalıyorlar. G20 liderleri, 2012 yılında imzalanan Los Cabos Deklarasyonu’nda kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımlarının önünde duran engelleri ortadan kaldıracakları, birlik üyesi ülkelerde kadınların sahip oldukları fırsatları genişletecekleri vaadinde bulunmuşlardı. Bu niyet beyanına destek veren Oxfam, G20’yi daha ileri adımlar atmaya, kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularındaki gündem ve eylemlerini gözden geçirmeye davet etmektedir. Avustralya’nın dönem başkanlığını üstlendiği bu dönemde G20 gerçek anlamda kapsayıcı bir ekonomik büyüme vaadini hayata geçirme, toplumsal cinsiyet dinamiklerini gözeten bir ekonomik büyüme anlayışını ve buna uygun istihdam politikalarını izleyerek kadınları ekonomik krizlere karşı daha dayanıklı kılma şansına sahiptir.

Raporu ücretsiz olarak PDF haliyle indirebilirsiniz.

0 Yorumlar

Yeni yorum ekle

Yeni yorum ekle